Scadenza 11 ottobre 2024
AVVISO DI MOBILITA’ VOLONTARIA PER CURRICULA E COLLOQUIO, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO NELL’AREA DEI FUNZIONARI E DELL'ELEVATA QUALIFICAZIONE (EX CAT. "D") CON PROFILO DI “SPECIALISTA IN ATTIVITA' CONTABILI E AMMINISTRATIVE” - DA ASSEGNARE ALL'AREA SERVIZI AI CITTADINI - SETTORE SERVIZI EDUCATIVI E SPORTIVI
Il Comune di Bagno a Ripoli intende procedere alla verifica di disponibilità di personale dipendente a tempo indeterminato ed a tempo pieno in possesso dei necessari requisiti previsti per la partecipazione alla selezione.
L’avviso è riservato a personale con contratto di lavoro a tempo indeterminato presso le Pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001
Requisiti richiesti per l'ammissione
• inquadramento nell'”Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione” (ex. Categoria “D”) di cui al vigente CCNL comparto Funzioni locali (o da considerarsi equivalente);
• profilo professionale di “Specialista in attività contabili e amministrative” (o da considerarsi equivalente);
• superamento del periodo di prova nell’Amministrazione di appartenenza;
• anzianità di servizio complessivamente maturata (a tempo indeterminato o determinato) presso la PA, nell’Area (o ex Categoria) di inquadramento di almeno 2 anni (24 mesi);
• titolo di studio diploma di laurea (DL) o laurea triennale o laurea specialistica (LS) o laurea magistrale (LM) in scienze politiche, giurisprudenza o Economia e commercio ed equiparate o equipollenti, come dettagliatamente precisate nell'avviso di mobilità volontaria;
• idoneità fisica, senza alcuna limitazione, allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire;
• assenza, nel biennio precedente, di sanzioni disciplinari superiori al richiamo scritto;
• possesso di patente di guida di categoria B,
oltre agli altri requisiti dettagliatamente indicati nell’avviso di mobilità integrale, pubblicato in allegato, interessato al trasferimento presso il Comune di Bagno a Ripoli per mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs 165/2001, nonché di quanto previsto dal vigente Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi (R.O.U.S.).
Saranno ammessi alla procedura anche i/le dipendenti con rapporto di lavoro a tempo parziale, a condizione che accettino di instaurare il rapporto di lavoro a tempo pieno al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Bagno a Ripoli.
Tutti i requisiti dovranno essere posseduti sia alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, sia alla data dell’eventuale presa di servizio presso il Comune di Bagno a Ripoli.
Mobilità “intracompartimentale”
Qualora la mobilità riguardi amministrazioni dello stesso comparto, il/la candidato/a dovrà risultare inquadrato nell'Area professionale e nel profilo professionale indicati, o in profilo professionale analogo.
Mobilità “intercompartimentale”
Nel caso che la mobilità intercorra tra enti appartenenti a differenti comparti, il/la candidato/a dovrà risultare inquadrato/a in un'Area professionale di inquadramento da considerarsi equivalente a quella del posto da ricoprire.
Per “profilo professionale analogo” deve intendersi il profilo al quale si ha accesso dall'esterno presso l'ente di provenienza con gli stessi requisiti per il posto oggetto della presente procedura.
E’ da ritenersi equivalente il profilo professionale riferibile all’ambito di servizi amministrativo-contabili.
Declaratoria del profilo professionale richiesto
"Lavoratore che svolge attività istruttoria e di supporto nel campo amministrativo e/o contabile, curando, nel rispetto delle procedure e degli adempimenti di legge ed avvalendosi delle conoscenze professionali tipiche del profilo, la raccolta, l’elaborazione e l’analisi dei dati, anche coordinando altri addetti."
Al/alla candidato/a sono richieste specifiche competenze, professionalità e/o attitudini afferenti al profilo amministrativo e contabile con particolare riguardo alle attività e alle funzioni amministrative attinenti al Settore Servizi Educativi e Sportivi, sintetizzabili in via esemplificativa, e non esaustiva, nelle attività riguardanti i seguenti ambiti:
- norme e documenti specialistici in ambito amministrativo e contabile; relazioni organizzative interne di natura negoziale e complessa, coordinandosi con i colleghi e rapportandosi alla rete amministrativo-istituzionale; relazioni esterne di tipo diretto con cittadini /utenti ed altri soggetti esterni tra cui in primis gli Istituti scolastici del territorio; costruzione e gestione tecnico-amministrativa di progetti negli ambiti dei servizi educativi e delle politiche giovanili; rendicontazione progetti regionali, nazionali, europei; gestione e coordinamento gruppi di lavoro anche interprofessionali; partecipazione al raggiungimento degli obiettivi della struttura di appartenenza.
La figura potrebbe essere adibita ad altre mansioni equivalenti nell'ambito della classificazione professionale.
Trattamento giuridico ed economico
Il passaggio diretto di personale tra Amministrazioni diverse non comporta l'estinzione del precedente rapporto di lavoro, ma la continuazione dello stesso con un nuovo datore di lavoro. Il rapporto di lavoro non subisce pertanto interruzione, ma prosegue come originariamente costituito, con il nuovo e diverso datore di lavoro.
Al personale trasferito sarà garantita la conservazione dell'anzianità di servizio e della posizione giuridica ed economica maturata e posseduta nell'ente di provenienza, nonché il trattamento economico fondamentale in godimento al momento del trasferimento. Sarà riconosciuta inoltre, l'eventuale parte variabile spettante in relazione alla prestazione lavorativa effettivamente svolta, così come previsto dai vigenti CCNL e CCI (Contratto integrativo vigente presso il Comune di Bagno a Ripoli) per il personale non dirigente del comparto Funzioni Locali.
Presentazione delle domande
La candidatura deve essere effettuata esclusivamente sul Portale unico del reclutamento “InPA” (https://www.inpa.gov.it/), mediante la compilazione del format di candidatura previa registrazione sullo stesso Portale autenticandosi con SPID/CIE/CNE. Per la partecipazione alla procedura selettiva il candidato deve essere in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) e/o posta elettronica ordinaria.
La registrazione, la compilazione e l’invio on line della domanda devono essere completati improrogabilmente nel periodo intercorrente:
dalle ore 13:00 del giorno Mercoledì 11.09.2024
alle ore 23:30 del giorno Venerdì 11.10.2024
Al completamento della presentazione della domanda di partecipazione la procedura telematica rilascerà apposita ricevuta di iscrizione, da conservare a cura del/la candidato/a a prova dell’avvenuta presentazione della domanda, con il relativo numero identificativo univoco, che sarà utilizzato dall’Amministrazione Comunale per comunicare ai/alle candidati/e sia l’ammissione all’eventuale colloquio che i risultati finali della selezione.
Le suddette comunicazioni saranno effettuate esclusivamente mediante pubblicazione Portale unico del reclutamento “InPA” (https://www.inpa.gov.it/)
Allegati alla domanda
Alla domanda dovranno essere obbligatoriamente allegati, in copia:
• Curriculum Vitae in formato europeo
• Documento di identità personale (in corso di validità)
Si invitano gli interessati a prendere visione dell’avviso integrale di mobilità pubblicato in allegato sul portale inPA e nella sottosezione “Bandi di concorso” della sezione Amministrazione trasparente del Comune di Bagno a Ripoli, al link:
https://trasparenza.comune.bagno-a-ripoli.fi.it/web/trasparenza/menu-trasparenza
Richieste di informazioni
Per ogni eventuale chiarimento relativo al presente avviso è possibile contattare:
• per quanto attiene agli aspetti procedurali: Settore Gestione risorse umane - concorsi@comune.bagno-a-ripoli.fi.it;
• per aspetti connessi al ruolo e alla professionalità ricercata: Responsabile del Settore Servizi educativi e sportivi - sandra.falciai@comune.bagno-a-ripoli.fi.it